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打好扶贫“组合拳”
稳稳托起“致富梦”
人无业而不兴。
在脱贫攻坚战中，帮助贫困人口实现就业，才能彻底解决“穷根”。
年，尽管疫情阴霾笼罩大地，合肥仍出台各类举措，投入真金白银，加大就业扶贫力度，让贫困人群获得“稳稳”的幸福。
扶贫车间就近捧上“铁饭碗”
杜兆霞是安徽合肥长丰县的一名贫困户，因家里老人和小孩都需要照顾，她和丈夫一直不能外出打工，在当地政府的安排下，杜兆霞被招聘到长丰县一家皮具生产的扶贫车间工作。受疫情影响，车间不能按时生产，急需工作收入的她一度非常着急。
2月下旬，长丰县人社局深入扶贫车间，帮助做好复工前各项准备工作。3月初，这个扶贫车间终于正式复工了。“返回工作岗位，心里特踏实。一个月好几千块的工资，够家里日常开支了。”杜兆霞说。
扶贫车间是带动贫困群众就业增收的重要抓手。推动就业扶贫车间尽快复工复产，有利于促进贫困劳动者尽快返岗，获得稳定收入。今年新年刚过，合肥市人社部门就忙开了，积极为就业扶贫车间配备人社服务专员，帮助就业扶贫车间解决原材料供应不足、物流不畅等突出困难，指导做好疫情防控措施，加快复工复产进程。
截至目前，该市18家就业扶贫车间已全部复工复产，带动就业人，其中解决贫困人口就业人。
授人以渔获得致富“金手指”
丁学红是巢湖夏阁镇张华村的一名农村妇女。多年前，她的丈夫因患直肠癌，不仅花光了积蓄，还欠下了巨额债务，一家人因病返贫。
幸好，张华村及时与丁学红沟通联系，为其重铺了就业路，将其安排在一家食品厂上班，每月收入元。同时还享受每月元的就业岗位补贴。之后，村里又主动联系丁学红，为其提供免费脱贫技能培训，培训工种为社区照料，培训期间还提供每天50元的餐费和车费。“我现在有一份工作，还有一技之长。心里再也不慌了。”丁学红开心的告诉记者。
今年，丁学红的儿子刘杰从安徽扬子职业技术学院毕业，已在镇扶贫办工作，当地还为刘杰申报应届大学生就业生活补助元/月。截至目前，丁先红一家三口均在村委会的帮扶下获得了幸福的生活。
像“丁学红”一样的幸运儿还有很多。今年以来，该市积极整合培训资源，构建全市统筹的“大培训”格局，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一人、带动一片、激励一方”的目标，培训课程既有专业技能学习，也有基本素质培训。截至8月6日，全市累计开展技能脱贫培训人次，完成全年目标任务人次的%。
公益岗位就业扶持“暖人心”
环卫工、保洁员、治安巡逻员、绿化工……今年以来，合肥各地紧密结合实际，不断开拓开发公益性岗位数量，促进就业困难人员就业。
在巢湖市凤凰山街道，每天清晨，贫困户吴寿兴都会到双桥河凤凰之家小区段巡查，他是这里的社区河道保洁员。一旦发现河中有漂浮垃圾，他便立即打捞上来，若发现有污染源，第一时间向“河长”报告。巢湖市凤凰山街道共招聘6名精准扶贫户担任保洁员，既能帮贫困户就业增收，又能看到碧波荡漾，可谓一举两得。
今年56岁的孔凡学，是瑶海区龙岗开发区华都社区的一名居民。企业改制后，孔凡学下岗至今，家庭经济窘迫。在瑶海区人社局的工作人员努力下，孔凡学被推荐到了一家灯饰公司工作，每个月不仅可以拿到多元的薪酬，还可以领取元的公益性岗位补贴，这一下子解决了孔凡学就业和社保两块心病。现在的他，每天脸上都喜气洋洋的。
公益性岗位，让符合条件的就业困难对象从拮据的生活中走了出来，继续发挥自己的余热的同时，也让他们找到了失落已久的自尊和自信。
精准施策复工返岗“点对点”
疫情得到有效控制后，合肥市开展了春节返乡农民工未复工人员月底“清零”专项行动，“点对点”包车运送农民工返岗工作。截至6月11日，累计组织省市际返岗包车台次，运送名农民工返岗复工。
对于无法返岗的农民工，人社部门制定返乡农民工就业帮扶计划，携岗上门，确保最快速度帮扶农民就业。“这次找到了适合的工作岗位，就不用再到外地去打工了。今后，在家门口就可以进厂上班了，还可以照顾家里，太好了！”长丰县下塘镇牌坊村村民付伟光在“点对点服务，送贫困劳动者进厂”线下招聘活动中找到了适合自己的工作。
数据显示，该市人社部门通过网站为家企业提供就业岗位个。开展合肥市年春季网络联合招聘大会，发布招聘需求信息21期，为家企业提供个岗位。开展“百日千万网络招聘专项行动”，参加企业家，发布岗位9.9万个。不少贫困户都在这些招聘会上找到了自己新的人生方向。
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落实“六稳”“六保”
服务实体经济
为深入贯彻习近平总书记关于统筹做好疫情防控和经济社会发展工作的重要指示批示精神，今年以来，合肥市多措并举，通过开展“四送一服”双千工程用工就业要素对接会、“百日千万网络招聘专项行动”、招聘“共享用工”等方式积极帮助复工企业招工，有效缓解了复工企业的用工难问题。
启动“百日千万网络招聘专项行动”
今年3月20日，我市启动“百日千万网络招聘专项行动”，搭建市县联动、公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构协同的网络招聘平台，并结合全省“2+N”招聘年度安排计划，开展行业性、群体性、区域性特色网络专场招聘会。
截至目前,已有家企业参会，发布网络招聘职位7.6万余个，收到网络简历份。同时，我市通过多种渠道，对接各类企业，收集更新招聘岗位信息，并通过安徽公共招聘网的“应对疫情做好返岗就业服务专题”栏目及时发布，目前已为3千多家企业发布招聘岗位11.2万余个。
专项行动开展以来,我市制定“百日千万网络招聘专项行动”方案，加强活动宣传，形成了良好的社会舆论氛围。本次招聘活动不仅通过搭建全市统一、多方联动的网络招聘平台，与省厅同步开展以线上为主的系列特色专场招聘，同时还积极推广“职等你来”就业小程序，开展线上职业指导“云课堂”，全方位提供职业指导、职业技能培训等精准服务,强化就业创业政策支持，为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道，以更实举措帮企业、稳就业、惠民生。
积极推广线上招聘精准服务
3月20日至6月30日，合肥市公共就业人才服务管理中心联合我市各县（市）、区（开发区）公共就业人才服务机构大力开展合肥市年春季招才引智线上对接活动，为高校毕业生为主的各类群体和企业提供高效便捷的对接渠道，以更实举措稳就业、惠民生。
6月5日，我市举办年合肥市高校毕业生网络直播招聘会第五期——创新安徽暨中高级人才对接会专场。
活动当天，中国科学技术大学先进技术研究院、中国科学技术大学国际金融研究院、中国电子科技集团公司第十六研究所、合肥荣事达电子电器集团有限公司、合肥赛为智能有限公司、合肥知常光电科技有限公司、合肥泰禾光电科技股份有限公司等7家博士后工作站提供岗位个，其中硕士及以上学历要求占总人数的30%以上。专业主要集中在计算机、半导体、通信工程、电子电气及自动化等类别。现场还同步开展线上互动交流，接受高校毕业生求职咨询，进行政策解答，提供线上职业指导服务等。
本次网络直播招聘会面向全国高校毕业生，自4月26日开播以来，五期活动共有36家重点单位现场直播,提供岗位余个。同时，家（次）企业在直播平台同步发布招聘需求信息，提供岗位1.5万余个，直播视频现场观看量近百万人次。
“共享用工”余名到企业就业
今年疫情期间，我市通过各类媒体向全市劳动者特别是餐饮、旅游、商贸等服务业的从业者发出倡议，倡议广大劳动者、社会各界群策群力，通过鼓励弹性用工、开展用工调剂、加强用工对接、加大宣传推介等方式，全力支持复工企业的用工需要，为打赢疫情防控阻击战做出应有贡献。截至目前，市人社局网站“共享用工”专栏发布经开、高新、新站三大开发区21家用工企业“共享用工”需求岗位0余个，实现“共享用工”短期就业人。
引导本地劳动力就近应聘就业与中国移动合肥分公司合作，通过移动大数据分析我市四县一市外出务工人员信息，利用
