1月28日，“省暨合肥市保障企业用工专场招聘会”在安徽省人才市场举办。活动现场，企业工作人员在展位前与求职者进行点对点、面对面的交流。
企业开启“抢人大战”模式
春节期间是人力资源流动的高峰期，也是企业招工的*金期。1月28日，春节上班第一天，由省人力资源和社会保障厅主办，省人才服务中心、合肥市人力资源和社会保障局承办的“省暨合肥市保障企业用工专场招聘会”在省人才市场成功举办。
上午八点多，寒冷的天气没能阻碍住企业人员和求职者们的脚步，省人才市场内人流如潮，企业工作人员早早地就来到了展台，立好招聘信息展板，求职者们则仔细挑选着工作岗位，不愿遗漏任何一个适合的机会。用人单位求贤若渴、诚意满满，求职者整装待发、全力以赴，这是一场企业与人才的“双向奔赴”。
“目前公司的社招、校招岗位有不少，招工人数比去年同期有所增加。”安徽江淮汽车集团股份有限公司人力资源专员周女士告诉记者，岗位涵盖技术类、市场类、行*类等，电器设计技术员、软件开发工程师、品牌管理专员、核算会计专员等岗位都在招工中。
“这是我省农历新年后的首场大型招聘活动，线下进场用人单位共73家，主要面向在肥重点企业和有求职意愿的返乡农民工等，兼顾其他用人单位和届普通高校、职业院校、技工院校毕业生，往届未就业毕业生等求职人员。”省人才服务中心有关负责人介绍道，这次招聘活动旨在帮助省内重点企业解决缺工问题，并吸引省外返乡务工人员省内就业。
在合肥经开区埃安汽车销售服务有限公司的展台前，记者看到工作人员陆续为四五位求职者发放了个人信息表让其填写，并约定下一轮面试时间。招聘会现场，这样的场景不断重现。据了解，合肥比亚迪汽车、联宝（合肥）科技、江淮汽车、合肥格力、合肥海尔电冰箱、京东方光电等多家企业都参加了这次招聘现场。此次招聘会共计提供就业岗位1万余个，岗位涵盖生产制造、医药卫生、航天*工、商业贸易、物流配送等领域，对企业缓解阶段性缺工问题起到积极作用。
在招聘现场的一角，联宝科技、格力电器、合肥国轩电池等10家企业在同步开展直播带岗。招聘会采取线上、线下相结合方式进行，线上招聘活动持续到2月3日。省人才市场工作人员介绍，求职者也可通过“安徽公共招聘网”页面中的“省暨合肥市保障企业用工招聘”专区求职应聘。
求职者有省内就业意愿
招聘现场，巢湖市民余先生不断游走于各个展台咨询，手里拿了不少企业的招聘简章。
“我在省外务工很多年了，这次趁着春节假期回老家过年，听说今天这里有大型招聘会，就来了解情况。”余先生说。
就业机会少、工资福利待遇差是一个地区人力资源流失的主要原因。要想吸引人力资源回流，以及留住新成长劳动力，则需要本地产业的发展、大型企业的涌入、就业机会的增多，福利待遇的提升等。
聚焦优势产业、重点领域招商引资，创优营商环境……近年来我省积极引进高端制造业、现代服务业、现代农业、基础设施建设等领域的企业和项目。去年9月，“合肥这十年”系列发布会上公布相关数据，十年间合肥市引进新型显示、集成电路、新能源和智能网联汽车等战新产业龙头企业近80家，新建十大新兴产业省外亿元项目个，“芯屏汽合”“急终生智”成为现象级产业地标。合肥市约70%的存量企业通过招商引资引进，外来投资企业创造了全市60%的新增就业岗位。
“家乡的发展我们外出务工者都看在眼里，大企业多了，能找到好工作的可能性更大。近几年，我萌生了回来工作的念头。只要有合适的岗位，工资待遇也能满足家庭需要，肯定会考虑回安徽工作。”余先生说。
提高产业竞争力、发展经济的同时，我省在支持农民工省内就业、促进高校毕业生省内就业等方面也出台相应*策，保障重点群体回皖就业创业。去年5月，我省开展十大“暖民心行动”，就业促进行动是其中之一。就业促进行动方案中提出，在促进农民工省内就业方面，加强在乡农民工定期联系和分级分类服务，畅通就业求助渠道；开展农民工职业技能培训；密切
